Área Formación Laboral

Auxiliar Administrativo Contable

El perfil y las funciones de la Secretaria/o que necesitan las empresas actualmente ha cambiado. Su papel es clave y los Directivos les delegan cada vez nuevas responsabilidades que requieren el dominio de nuevas competencias y habilidades.

Una buena secretaria/o ha de saber anticiparse a las demandas de su superior,  asumir los nuevos retos de su empresa y aportar valor agregado a su compañía. Y la base es, sin duda, una buena y cuidadosa formación en aquellas temáticas que son básicas e imprescindibles en la empresa moderna.

Nuestro reto es la formación de esta nueva Secretaria/o más ejecutiva.

Este curso brinda una formación intensiva, completa y actualizada en las técnicas, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar la función de secretaria/o y de asistente a la gerencia, con eficiencia, dinamismo e iniciativa.

Duración : 8 meses

 Objetivos:

• Profesionalizar el rol de Asistente al  empresario.
• Tomar conocimiento de las herramientas de la administración actual y de su aplicación práctica correcta.
• Adquirir las habilidades necesarias para desempeñar eficientemente las distintas gestiones administrativas.
• Incorporar las técnicas imprescindibles, relacionadas con la función secretarial.
• Estimular y desarrollar las posibilidades de inserción laboral.

Áreas Temáticas:

Gestión Secretarial: 
El lugar y el papel de la secretaria/o. El comportamiento. Administración del tiempo. Manejo de agenda. Determinación de prioridades. Imagen personal.
Tipos de organizaciones: La Empresa.
Circuito Comercial (Documentos).
Tesorería (Operatoria bancaria).
Comunicación oral, escrita y visual en la oficina (Recepción, Teléfono, Entrevistas, RRPP).

Tango Gestión (software administrativo- contable):
Teoría y práctica contable, administración de fondos, ventas y cobranzas, compras y control de stock y liquidación de sueldos y jornales.

Redacción Empresarial:
Los principales escritos empresariales. La carta empresarial. El memorando. La comunicación electrónica. Posicionamiento laboral. Curriculum Vitae. Carta de presentación.

Gestión Contable:
Contabilidad. Conceptos básicos: cuentas y asientos.
Bienes de Cambio. Ingreso y egreso de mercadería. Control de stock. Producción: armado de un producto.
Sueldos y Jornales. Comprobantes relacionados con la administración del personal. Alta personal y carga de novedades. Liquidación de sueldos. Liquidación de aportes.
Impuestos. Nacionales. Provinciales. Municipales

Informática:
Manejo de Word, Excel y Power Point.

Recursos Humanos:
Grupos (definición, características y tipos). Trabajo en equipo. Resolución de conflictos. Diseño de puestos de trabajo. Selección de personal. Proceso.

Gestión Empresarial:  
Planificación de reuniones: actividades previas, durante y posteriores. Manejo de proveedores. Organización de reuniones Directivas. Actos sociales y empresariales. Colocación de la piedra fundamental. Inauguraciones. Aniversarios. Reuniones de Lanzamiento, relanzamiento y posicionamiento de productos o servicios. Workshops. Convenciones. Eventos para integración de grupos. Presentaciones Comerciales e Institucionales. Visitas a la empresa. Participación en Ferias y Exposiciones. Desayunos de trabajo. Almuerzos y Cenas Empresariales. Recepciones, Cocktails y Buffets.  Vinos de honor.