Sueldos 360
Duración del curso : 4 meses (2 horas semanales)
Duración del curso intensivo VERANO : 3 meses (3 horas semanales)
OBJETIVO del Curso:
- Este curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poder interpretar y procesar la liquidación de sueldos en el marco de la legislación laboral actual.
- La secuencia y sincronización de los temas está esquematizada para que incorporen los conceptos y aprendan a calcular y/o controlar las liquidaciones típicas en la “vida laboral » del trabajador y su vínculo con la empresa, desde el inicio hasta la finalización de la contratación laboral.
- Se analizarán de la LCT Ley de Contrato de Trabajo y CC Convenio Colectivo los conceptos básicos para comprender los derechos y obligaciones de las partes intervinientes en la relación laboral.
Gestión integral de la Liquidación de Sueldos. Cálculo y Práctica.
- Remuneraciones Conceptos. Recibo oficial de haberes. Modelos
- Salario básico convencional Conceptos remunerativos y no remunerativos Adicionales y complementos salariales
- Liquidación mensual – Marco regulatorio: Convenio Colectivo aplicable
- Contratos laborales usuales: PERÍODO de PRUEBA, INDEFENIDO, EVENTUAL, TEMPORADA.
- Alta de los trabajadores en ARCA y demás organismos oficiales Esquema general de Aportes y Contribuciones – Cargas Sociales
Elementos claves de la Liquidación de Sueldos. Cálculo y Práctica
Régimen de jornada laboral y liquidación de Horas extras-suplementarias
- Jornada de Trabajo: Diurno, Nocturno, Mixto
- Feriados – Compensación por descanso no gozado – Días no laborables.
- Liquidación de sueldo anual complementario – SAC Proporcional.
- Liquidación de Vacaciones (Año Aniversario-Calendario) Otras licencias especiales.
- Incorporación de la I.A. Inteligencia Artificial para automatizar procesos y minimizar errores. Mejorar el cumplimiento normativo. Detectar inconsistencias o desvíos de acuerdo a la normativa actualizada (LCT, CCT, ARCA, ANSES, ART)
Extinción del Contrato de Trabajo – Cálculo y Práctica.
- Motivos de la extinción de la relación laboral. Conceptos involucrados en la liquidación final.
- Liquidación específica de los componentes salariales indemnizatorios en situaciones de renuncia y despido.
- Indemnizaciones por Antigüedad, Preaviso, Vacaciones no gozadas, entre otras.
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